探訪臺灣聲優經紀樣貌──謝一帆專訪

本文專訪隸屬於「響亮亮的配音員」經紀公司的專業配音員 謝一帆老師，一帆老師聲音工作範疇為：中文配音員、聲音導演、專案統籌及配音講座和導師，亦是 Avoice.io 線上課程平台的授課講師， 2010 年至 2017 年簽約「青睞影視製作股份有限公司」成為旗下配音員， 2018 年至今隸屬於「響亮亮的配音員」經紀公司，透過老師在不同經紀公司的經驗，與大家分享聲優經紀公司給予的資源、契約形式及入行管道。

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▍經紀公司給予人脈資源

當新人加入經紀公司，可以藉由公司承接的案件曝光作品，累積人脈並拓展自己的機會，例如：錄音室、錄音師、廣告代理商及客戶。一帆老師於 2010 年考試進入「青睞影視製作股份有限公司」，當時青睞的葉天倫老師正進行電影拍攝，因此配音的部分是由冠頭（王冠蓉）老師負責訓練，爾後青睞經紀部結束，冠頭老師成立「響亮亮的配音員」，由於內部成員調整有男聲需求，一帆老師加入至今。

青睞當時承接配音類型為廣告配音，老師也因此踏入此領域，目前臺灣以「廣告配音」為主的經紀公司為「響亮亮的配音員」及「遊聲學」。

「表演者通常在新的時期沒有太多案源，所以非常需要公司的拉拔跟推薦，等到自己越走越穩，越來越多客戶認識之後，慢慢自己就開始成長茁壯，那個時候可能對配音員來說，就沒有那麼需要公司的資源，因為客戶會開始直接找你。」一帆老師表示。

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▍契約模式

可依照配音員的情況個別談契約內容，大致可分全經紀約及半經紀約。一帆老師於青睞影視期間為全經紀約，現於「響亮亮的配音員」為半經紀約，「廣告配音」由公司統籌，其他範疇例如：遊戲聲音導演及講師則由老師自行處理。

一帆老師提到：「我加入響亮亮時我不是新人，所以算是有點像加盟合作的概念，我將廣告配音的部分和響亮亮結合在一起，那像我自己經營講師或是遊戲聲導這塊，公司很尊重我，就讓我維持原本的方式去聯絡就好，聲導的部分，如果是舊有的客戶就由我去聯絡，但如果是透過公司接洽進來的，當然就由公司處理安排。」

亦有配音員將「聲音」部分簽給經紀公司，但其他像是戲劇或是影像拍攝作品不隸屬於公司等作法，每個配音員的情況有些許差異，可依照個別情況談定契約內容，一般契約年限為 3 至 5 年，佣金會依照不同時期有不同占比，通常進入經紀公司後前期抽成占比較高，後期抽成占比較低，原因來自於初期配音員需依靠公司資源曝光，後期客戶指定配音員錄音抽成占比會下降，因此在契約內會有不同時期的抽成占比；另外，以廣告配音來說，經紀公司的定價與市場行情價格差異不大，僅因公司抽成緣故，配音員實領報酬有差異。

「這每間公司不一樣，一般來說前期可能抽 4 成到 6 成，我甚至還有聽過抽 8 成的，但事實上，我覺得在公司的角度上算合理，因為公司要把什麼都沒有的新手培訓起來，需要投入滿多的成本在新人上面，當新人後期越來越穩，可以接更多的案子進來之後，那當然就可以慢慢降低抽成比例，因為配音員也可以越賺越多了，就可以回饋公司更多一點了。」一帆老師表示。

一帆老師額外補充：「除非是包案會有些不一樣，但以一般商業廣告來說，大家都是一樣的，不會因為我是有經紀公司的關係，所以貴一千貴五百這樣。」

▍入行管道：加入經紀公司 及 Avoice.io 平台

「就我所知，目前臺灣經紀公司團隊應該也都滿編了，沒有要再招人的狀態。」

除了以廣告配音為主的「響亮亮的配音員」及「遊聲學」之外，還有「藝昇國際」及「聲產力文創」，人數大約在 10 人以下；配音員可以帶著作品找經紀公司毛遂自薦，或是參加相關配音課程被老師聽見納入旗下。

Avoice.io 是提供配音員發聲的平台，讓自己的聲音可以藉此被更多人聽見。一帆老師提到：「平台越多對大家來說一定是越好，曝光的機會更高，當經紀公司滿編不好進入的情況，在欠缺資源的條件下，透過平台讓自己被看到是好的，重點是後續平台經營方式要多費心，維持案源的品質，Avoice 這邊目前都做得還不錯。」對於任何機會不設限，抱持正向態度去嘗試。

▍新人練習建議

一帆老師建議可以從「模仿」找到聲音新的可能性及學習技巧。可依照目前檔上的廣告作為模仿的範本，在仿錄的過程中，去學習原配音細節的處理方式，可藉此開發不同聲線的可能性，也能從中學到一些不常使用的發聲技巧，嘗試著反覆練習，也許便能納入自己的武功秘笈之中，仿錄後將作品提供給親友聆聽，如果聽不出兩者差異性就表示成功了！

任何練習都要有一個「老師」審核，盲目練習進步空間有限，這位老師可能是一位資深配音員也可能是「廣告作品」，前者能指點調整方向，後者能引領自己開創出更多可能性。

本文僅代表作者觀點。AVOICE Blog 提供聲友們一個可以暢所欲言的發「聲」小天地，我們很歡迎有任何配音經驗或對配音產業有興趣的你，投稿分享自己的所知所聞。

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