2021年配音趨勢報告
2020年 發生了很多事情，AVOICE 在這個艱難的時刻成立了平台，把國外的配音案件引入台灣，一步一步讓配音接案方式有了更多元的發展。
在這個充滿創意的配音產業中，我們憑著平台的數據與多年產業的經驗，對未來市場做了一份趨勢報告，讓大家能更深入透過報告，了解台灣配音產業的發展方向。今年是我們第一年把數據顯示在平台上，如果對配音產業有不同的想法與意見的朋友們，也歡迎與我們分享寶貴經驗。
由於 COVID-19 大流行，消費者的行為、營銷策略、廣告支出，甚至對公司辦公室的依賴都發生了變化。跨行業的數位化轉型正在迅速進行中，也改變了許多服務形式。
我們結合內部數據，並在 FB 發起問卷調查，讓我們能根據 2020 年出現的配音產業的發展，去探索 2021 年配音產業的趨勢。
從上百份問卷調查中，我們得出一個台灣配音市場的輪廓
配音年齡
從事配音行業的年齡區間最多的是介於 31-40 歲之間，將近 4 成左右，也是配音界平均年齡層；再來就是 21-30 歲之間的新生代配音員，有近 3 成。雖然 51 歲以上的配音員大約只有佔 1 成，可是因為數據來源多從網路調查，資深配音員不見得會使用 FB 等社群網站，所以根據我們從事多年配音產業的經驗，其實高於 40 歲還在業內從事配音者是很多的，而大部份是在卡通與戲劇圈。
配音年資
配音員的聲音如保養得宜，配音時間是可以很長的，超過 3 成的配音年資落在 6-10 年之間，主要為業內活躍的年輕配音員；再來就是接近 2 成 5 的 16 年年資以上。圈內都了解，10 年配音員資歷只是剛剛好，比 10 年少還會被認為是菜鳥新人；而超過 20 年的配音員在廣告戲劇圈都是非常多的，所以如果你剛入行，坐在你旁邊的配音員有可能是你剛學會走路就已經在配音了。
工作型態
配音員在台灣大部分都是自由接案者，從前配音員都是拜師學藝最後出師自由接案，所以我們反而注意到近 2 成的是簽約給經紀公司的配音員，也是近年新的工作型態。
案源
近一半配音員案源都來自台灣本地，而部份是海外，而最讓我們驚訝的是，有將近 1 成的配音員案源是全來自海外的，也讓我們了解配音的市場有更多的案源來源。
每週工作總時數
有 5 成左右的配音員每週工作時數不超過 10 小時，裡面有全職配音員，也有兼職的，而每週工作總時數超過 30 小時的約佔 1 成。
目前工作的滿意度
滿意度高的原因
1：配音自由度高，工作內容有趣
2：是一份可兼顧家庭照顧的工作
不滿意的原因
1：容易被壓榨，未得到應有尊重
2：工作不穩定，人脈難推廣，案量不多
2021年市場預測趨勢
遠程工作
我們都了解未來是無法預測的，但透過回顧 2020 年，會發現工作型態上發生了變化。COVID‑19 大流行導致裁員、公司倒閉，工作上的混亂都迫使企業迅速評估自身的經營狀況，以確定他們的業務是否仍有價值。
由於工作環境的改變，有越來越多的人開始在網路上尋找配音，透過自由接案者來完成他們的案子。
未來的製作團隊將會愈來愈精簡，而公司將會愈來愈依賴自由工作者。
數位學習內容和線上培訓的需求提高
COVID‑19 大流行讓不少地方的學習計畫停滯，促使學校、培訓中心和各類型的學習都在線上進行，不同的公司或行業對數位學習內容和線上培訓的需求都有明顯的增加。
網路影片的快速成長
由於 COVID‑19 大流行，很多人轉而傾向網路購物，本來是逐漸增多的網路廣告，現在是爆炸性成長，廠商不得不放棄傳統的流量，而在網路上爭取更多曝光。 客戶用影片來代替現場活動，幫助以及教育消費者如何使用他們的產品。越來越多人待在家裡觀看影片，而這些變化仍在持續中，例如廣播或世界各地的現場直播。
語音在軟體和設備上越來越受歡迎
GOOGLE、IPHONE等，語音在軟體和設備上愈來愈普遍，帶動更多的產業都開始使用語音。客戶面對著 COVID‑19， 加快了技術轉型，本來是需花費數年或十年才能完成的工作，現在不得不加快腳步。 語音助理增長超過 200% ，隨著人們面對面接觸的機會變少，語音技術將以前所未有的速度被採用。包括了 24 小時的線上語音轉換技術和 AI 人工智慧，所有這些功能均由人工和合成語音混合提供。